1. Понятие «охрана труда». Организационно-технические, санитарно-гигиенические ииные мероприятия, обеспечивающие безопасность труда

2. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

3. Оказание первой помощи при поражении электрическим током

4. Порядок оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

5. Классификация вредных и опасных производственных факторов.​

Ответ:
Научись искать по презентация. Там всегда самое важное выделяют и кратко.
Объяснение:
1) Охрана труда-это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Организационно-технические мероприятия заключаются в:
- Организации служб и комиссий по охране труда на предприятия и организациях в целях планирования работы по охране труда;
- Обеспечивается контроль за соблюдением правил охраны труда;
- Организация обучения руководителей и персонала;
- Информирование работников о наличии вредных производственных факторов(например, в угольной промышленности работникам "пыльных" профессий говорят пройти обучение, где они получают инструктаж о возможных болезнях легких, органов зрения и т.д.);
- И т.д.
Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в:
- В проведении работ, направленных на снижение вредности производственных факторов с целью предотвращения заболеваний.
Лечебно профилактические мероприятия:
- Включают в себя первичные и периодические медицинские осмотры;
- Организацию лечебно-профилактического питания и т. д.

2)Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров



Обязательные медицинские осмотры проводятся при приеме на работуработу, периодические проводятся на основании по именных списков работников, подлежащих периодического осмотру.

3) Оказание первой помощи при поражении электрическим током
1. Освободить пострадавшего от источника электричества.
2. Проверить дыхание. При его отсутствии провести реанимационные действия.
3. Когда пострадавший придет в сознание, напоить его большим кол-вом жидкости.
4. Обработать ожоги.
5. Доставить пострадавшего поскорее в лечебное учреждение.

4)Порядок оформления трудовых отношений между работником и работодателем.
Сначала заключается трудовой договор, где прописывается оплата труда, условия работы и пр. Затем человек допускается к работе.
Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок и определенный срок(не более 5 лет).

5) Классификация вредных и опасных производственных факторов

1) Физические
Электрический ток, давление в сосудах и т. д.

2) Химические
Общетоксические, мутогенные и т. д.

3) Биологические
Микроорганизмы(бактерии, вирусы и т. д.)

4) Психофизические
Умственное перенапряжения, физические и эмоциональные перегрузки и т. д.