В штате работают 20 сотрудников. Даны 2 таблицы. В первой таблице: ФИО, должность, стаж работы, количество выходов на работу в выходные, зарплата в текущем месяце. Во второй таблице должностные оклады для каждой должности. Есть премиальный фонд, который составляет 50 000р. Начислить заработную плату в текущем месяце с использованием функции ВПР следующим образом: если стаж работы больше 3 лет – надбавка 3000 р, если стаж больше 5 лет – надбавка 5000 р. Распределить без остатка премиальный фонд между сотрудниками, у которых выходов на работу в выходные дни больше 4

Хорошо, я могу помочь вам с этой задачей. Для начала, мы должны объединить две таблицы, чтобы получить полную информацию о каждом сотруднике. Для этого мы можем использовать функцию СВОДНАЯ ТАБЛИЦА или СЦЕПИТЬ.

После объединения таблицы мы можем создать новый столбец, чтобы определить, имеет ли сотрудник право на надбавку за стаж работы. Мы можем использовать функцию "ЕСЛИ" для этого. Например, формула для определения надбавки за стаж работы может выглядеть так: =ЕСЛИ(B2>3, 3000, ЕСЛИ(B2>5, 5000, 0)), где B2 - это ячейка со значением стажа работы.

Затем мы можем создать еще один столбец, чтобы определить, имеет ли сотрудник право на премию. Мы можем использовать функцию "ЕСЛИ" для этого. Например, формула для определения права на премию может выглядеть так: =ЕСЛИ(D2>4, 1, 0), где D2 - это ячейка со значением количества выходов на работу в выходные дни.

Затем мы можем создать еще один столбец, чтобы определить зарплату сотрудника в текущем месяце. Мы можем использовать функцию ВПР для этого. Например, формула для определения зарплаты может выглядеть так: =ВПР(Зарплата; Должности; F2)+G2+H2, где Зарплата - это столбец со значением окладов для каждой должности, Должности - это столбец со значениями должностей, F2 - это ячейка со значением должности сотрудника, G2 - это ячейка со значением надбавки за стаж работы, H2 - это ячейка со значением премии.

Наконец, мы можем использовать функцию СУММЕСЛИ для распределения премиального фонда между сотрудниками, у которых выходов на работу в выходные дни больше 4. Например, формула для распределения фонда может выглядеть так: =СУММЕСЛИ(Е2:Е21, У2:У21), где Е2:Е21 - это диапазон значений зарплат, У2:У21 - это диапазон значений прав на премию.

Надеюсь, это поможет вам решить задачу. Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь спрашивать.