Лучшие помощники
- Megamozg 2190 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1695 б
- arkasha_bortnikov 860 б
- Dwayne_Johnson 845 б
28 января 2024 12:17
107
Назовите основные стадии развития конфликта. Приведите примеры. Развернутый ответ.
1
ответ
Развитие конфликта можно разделить на несколько основных стадий, каждая из которых имеет свои характерные признаки и особенности. Вот некоторые из них:
1. Стадия латентного конфликта: на этой стадии конфликт еще не проявился открыто, но уже существует в потенциальной форме. Люди могут иметь различные мнения, интересы или потребности, которые могут привести к конфликту. Например, в коллективе сотрудников один из них может быть недоволен распределением рабочих обязанностей.
2. Стадия проявления конфликта: на этой стадии конфликт становится открытым и заметным для всех участников. Люди начинают выражать свои претензии, недовольство или конфликтующие интересы. Например, в команде проекта один из участников может высказать свое несогласие с выбранной стратегией.
3. Стадия эскалации конфликта: на этой стадии конфликт усиливается и становится более острой и конфронтационной. Участники начинают использовать более агрессивные и враждебные методы в разрешении конфликта. Например, в семейной ссоре люди могут начать оскорбления, угрозы или даже физическое насилие.
4. Стадия пика конфликта: на этой стадии конфликт достигает своей наивысшей точки, когда все стороны сильно эмоционально вовлечены и готовы принять решительные меры для достижения своих целей. Например, в политическом конфликте стороны могут начать массовые протесты или даже вооруженные столкновения.
5. Стадия снижения конфликта: на этой стадии конфликт начинает утихать и стороны стремятся найти решение или компромисс. Участники могут примириться, найти общие интересы или принять взаимные уступки. Например, в переговорах между двумя компаниями может быть достигнуто соглашение о совместном проекте.
6. Стадия разрешения конфликта: на этой стадии конфликт полностью разрешается, и стороны находят удовлетворительное решение, которое учитывает интересы и потребности всех участников. Например, в судебном разбирательстве стороны могут достичь соглашения о компенсации или других мерах для восстановления справедливости.
Важно понимать, что каждый конфликт уникален и может протекать по-разному, и эти стадии развития конфликта могут не всегда проявляться однозначно или последовательно. Однако, знание этих стадий может помочь в анализе и разрешении конфликтов.
1. Стадия латентного конфликта: на этой стадии конфликт еще не проявился открыто, но уже существует в потенциальной форме. Люди могут иметь различные мнения, интересы или потребности, которые могут привести к конфликту. Например, в коллективе сотрудников один из них может быть недоволен распределением рабочих обязанностей.
2. Стадия проявления конфликта: на этой стадии конфликт становится открытым и заметным для всех участников. Люди начинают выражать свои претензии, недовольство или конфликтующие интересы. Например, в команде проекта один из участников может высказать свое несогласие с выбранной стратегией.
3. Стадия эскалации конфликта: на этой стадии конфликт усиливается и становится более острой и конфронтационной. Участники начинают использовать более агрессивные и враждебные методы в разрешении конфликта. Например, в семейной ссоре люди могут начать оскорбления, угрозы или даже физическое насилие.
4. Стадия пика конфликта: на этой стадии конфликт достигает своей наивысшей точки, когда все стороны сильно эмоционально вовлечены и готовы принять решительные меры для достижения своих целей. Например, в политическом конфликте стороны могут начать массовые протесты или даже вооруженные столкновения.
5. Стадия снижения конфликта: на этой стадии конфликт начинает утихать и стороны стремятся найти решение или компромисс. Участники могут примириться, найти общие интересы или принять взаимные уступки. Например, в переговорах между двумя компаниями может быть достигнуто соглашение о совместном проекте.
6. Стадия разрешения конфликта: на этой стадии конфликт полностью разрешается, и стороны находят удовлетворительное решение, которое учитывает интересы и потребности всех участников. Например, в судебном разбирательстве стороны могут достичь соглашения о компенсации или других мерах для восстановления справедливости.
Важно понимать, что каждый конфликт уникален и может протекать по-разному, и эти стадии развития конфликта могут не всегда проявляться однозначно или последовательно. Однако, знание этих стадий может помочь в анализе и разрешении конфликтов.
0
·
Хороший ответ
28 января 2024 12:18
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
Чему учит мультфильм маленький принц ?...
Смысл высказывания "Без сомнения всякое наше познание начинается с опыта"...
по итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней Анне Ивановне,полностью соответствующей по своим професси...
В чем состоит различие между централизованным и национальным государством?...
раскройте суть высказывания : Надлежит законы и указы писать явно, чтоб их не перетолковать. Правды в людях мало, а коварства много...
Все предметы