Приведите примеры к стадиям развития конфликта:

1. возникновение конфликта

2. осознание конфликта

3. проявление конфликтного поведения

4. углубление конфликта

5. разрешение конфликта

Развернутый ответ.

1. Возникновение конфликта: два сотрудника в офисе получили задание выполнить одну и ту же работу, но каждый по-своему понимает, как ее нужно делать.
2. Осознание конфликта: сотрудники понимают, что у них возникла разногласия в выполнении работы и начинают осознавать, что это может привести к конфликту.
3. Проявление конфликтного поведения: сотрудники начинают проявлять конфликтное поведение, например, подрывая авторитет друг друга или критикуя свои методы работы.
4. Углубление конфликта: конфликт становится более острой и эмоциональной, сотрудники могут переходить к открытому противостоянию, включая оскорбления и угрозы.
5. Разрешение конфликта: сотрудники находят общую точку зрения, обсуждают свои разногласия и приходят к компромиссу, чтобы найти решение, удовлетворяющее обе стороны.