Среднесписочная численность работников пожарной части за год составила 60 чел. В течение года уволились по собственному желанию 9 чел., уволено за нарушение служебной дисциплины 3 чел., ушли на пенсию по выслуге лет 5 чел., переведены в другие подразделения 7 человек. Определите: коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

Для расчета коэффициента выбытия кадров (КВК) нужно сложить всех уволенных сотрудников за год и разделить на среднесписочную численность работников за год:

Уволенные:
9 (по собственному желанию) + 3 (за нарушение служебной дисциплины) + 5 (ушли на пенсию) + 7 (переведены в другие подразделения) = 24

КВК = 24 / 60 = 0.4

Для расчета коэффициента текучести кадров (КТК) нужно сложить всех уволенных сотрудников за год и поделить на среднесписочную численность работников за год, умноженную на 100:

КТК = (24 / 60) * 100 = 40%

Таким образом, коэффициент выбытия кадров составляет 0.4, а коэффициент текучести кадров равен 40%.