Среднесписочная численность работников пожарной части за год составила 60 чел. В течение года уволились по собственному желанию 9 чел., уволено за нарушение служебной дисциплины 3 чел., ушли на пенсию по выслуге лет 5 чел., переведены в другие подразделения 7 человек. Определите: коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

1 ответ

Посмотреть ответы

arkasha_bortnikov

900

Для расчета коэффициента выбытия кадров (КВК) нужно сложить всех уволенных сотрудников за год и разделить на среднесписочную численность работников за год:

Уволенные:
9 (по собственному желанию) + 3 (за нарушение служебной дисциплины) + 5 (ушли на пенсию) + 7 (переведены в другие подразделения) = 24

КВК = 24 / 60 = 0.4

Для расчета коэффициента текучести кадров (КТК) нужно сложить всех уволенных сотрудников за год и поделить на среднесписочную численность работников за год, умноженную на 100:

КТК = (24 / 60) * 100 = 40%

Таким образом, коэффициент выбытия кадров составляет 0.4, а коэффициент текучести кадров равен 40%.

Хороший ответ

17 февраля 2024 07:03

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Другое

Могут ли лекарства одной торговой марки приобретенные за границей отличаться по своему составу от тех которые продаются на территории вашей страны. РУ... Окружающий мир Кто нибудь делал проект "Школа кулинаров" по окружающему миру 3 класс, поделитесь опытом, о чем там писать... Муравей вопросик и мудрая черепаха интересуются,какие обязанности ты выполняешь в классе. напиши.... Коэффициент использования рабочего времени базовый год( 0,03), отчетный год (0,04). Темп роста,%( 1,33) Сделайте вывод оценить уровень использов... Что такое торс и трос...