На основании исходных данных рассчитать структуру и уровень средней заработной платы в организации( в %)

Численность работников (по 237 за отч и за баз.год)

Оплата труда всего ( от.100647 и баз. 102315)

В т.ч.: - заработная плата( отчет 81400 и баз. 82100)

           - прочие выплаты( отчет. 532 и баз. 586)

           - начисления на выплаты по оплате труда( отчет. 18715 и базовый год 19629)

-Средняя заработная плата, руб/мес. (п.2/п.1/12 мес)?

 

 

Для рассчета структуры и уровня средней заработной платы в организации в процентах, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Рассчитать среднюю заработную плату в месяц:
Средняя заработная плата = Оплата труда всего / Численность работников / 12 месяцев

2. Рассчитать долю каждого компонента в общей сумме оплаты труда:
- Доля заработной платы = Заработная плата / Оплата труда всего
- Доля прочих выплат = Прочие выплаты / Оплата труда всего
- Доля начислений на выплаты по оплате труда = Начисления на выплаты по оплате труда / Оплата труда всего

3. Перевести доли в проценты, умножив их на 100.

Давайте выполним расчеты:

1. Средняя заработная плата в месяц:
Средняя заработная плата = (100647 + 102315) / (237 * 2) / 12 ≈ 357.36 руб/мес

2. Рассчитаем доли каждого компонента:
- Доля заработной платы = 82100 / (100647 + 102315) ≈ 0.398
- Доля прочих выплат = 586 / (100647 + 102315) ≈ 0.0028
- Доля начислений на выплаты по оплате труда = 19629 / (100647 + 102315) ≈ 0.094

3. Переведем доли в проценты:
- Доля заработной платы ≈ 39.8%
- Доля прочих выплат ≈ 0.28%
- Доля начислений на выплаты по оплате труда ≈ 9.4%

Таким образом, структура средней заработной платы в организации будет примерно следующей:
- Заработная плата: 39.8%
- Прочие выплаты: 0.28%
- Начисления на выплаты по оплате труда: 9.4%

Пожалуйста, проверьте результаты расчетов и уточните, если нужно.