Гражданин Димов 16 лет в школьные каникулы решил поработать подсобным рабочим в небольшом магазине, торгующем компьютерами. По истечении месяца владелец магазина, не заплатив за отработанное время, сказал Димову, что в его услугах больше не нуждается.
В каком источнике права содержатся нормы, регулирующие данное правоотношение?
Законны ли действия работодателя в отношении Димова? Дайте мотивированный ответ

1 ответ

Посмотреть ответы

kirill_shatsov

820

Нормы, регулирующие данное правоотношение, содержатся в трудовом законодательстве. В данном случае, действия работодателя являются незаконными, поскольку работодатель обязан оплатить труд подростка, даже если он работал в магазине во время школьных каникул. В соответствии с трудовым законодательством, лицам в возрасте от 14 до 16 лет разрешается работать только в легком режиме и с соблюдением определенных ограничений, но их труд должен быть оплачен.

Таким образом, работодатель нарушил закон, не оплатив труд подростка, и его действия могут быть признаны незаконными. Димов имеет право на оплату за отработанное время, и в случае отказа работодателя он может обратиться за защитой своих прав к соответствующим органам или юристу.

Хороший ответ

30 сентября 2024 04:15

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Какая структура личности по Фрейду?... Сколько абзацев должно быть в сочинении эссе по обществу?и как правильно его писать?... Что общего у всех планет-гигантов?... Долгое время люди считали , что Земля плоская. Чем это представление является с точки зрения современных научных взглядов:относительной истиной или за... 1. Как сделать производство выгодным? 2. Как можно снизить затраты производства? 3. Что и как выгодно производить? 4. Как получить прибыль? 5. Как доб...