Гражданин Димов 16 лет в школьные каникулы решил поработать подсобным рабочим в небольшом магазине, торгующем компьютерами. По истечении месяца владелец магазина, не заплатив за отработанное время, сказал Димову, что в его услугах больше не нуждается.

В каком источнике права содержатся нормы, регулирующие данное правоотношение?

Законны ли действия работодателя в отношении Димова? Дайте мотивированный ответ

Нормы, регулирующие данное правоотношение, содержатся в трудовом законодательстве. В данном случае, действия работодателя являются незаконными, поскольку работодатель обязан оплатить труд подростка, даже если он работал в магазине во время школьных каникул. В соответствии с трудовым законодательством, лицам в возрасте от 14 до 16 лет разрешается работать только в легком режиме и с соблюдением определенных ограничений, но их труд должен быть оплачен.

Таким образом, работодатель нарушил закон, не оплатив труд подростка, и его действия могут быть признаны незаконными. Димов имеет право на оплату за отработанное время, и в случае отказа работодателя он может обратиться за защитой своих прав к соответствующим органам или юристу.