Лучшие помощники
- Megamozg 2180 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1685 б
- arkasha_bortnikov 805 б
- Dwayne_Johnson 800 б
30 сентября 2024 03:03
9
Оформляя при приеме на работу трудовой договор с только что окончившим медицинский колледж фельдшером Ивановым, администрация СМП устно предупредила его о заключении срочного трудового договора на два месяца с двух недельным испытательным сроком. В начале второй недели работы фельдшеру сообщили, что он не прошел испытательный срок, т.к. не проявил способностей и знаний фельдшера. Поэтому его увольняют, и с завтрашнего дня на работу он может больше не выходить. Фельдшер с увольнением не согласился, заявив, что трудовой договор ему не выдали, и приказ о приеме на работу он не подписывал.
Дайте правовую оценку ситуации.
Какая форма трудового договора и порядок оформления приема на работу?
1
ответ
Ситуация, описанная вами, является нарушением трудового законодательства.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор должен заключаться в письменной форме. Администрация СМП не выполнила этого требования, предлагая устное соглашение о срочном трудовом договоре.
Порядок оформления приема на работу предполагает, что работодатель должен выдать работнику приказ о приеме на работу, который работник должен подписать в течение трех рабочих дней с момента его получения.
Таким образом, в данной ситуации фельдшер Иванов имеет право на защиту своих трудовых прав, поскольку ему не был выдан письменный трудовой договор и он не подписывал приказ о приеме на работу.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор должен заключаться в письменной форме. Администрация СМП не выполнила этого требования, предлагая устное соглашение о срочном трудовом договоре.
Порядок оформления приема на работу предполагает, что работодатель должен выдать работнику приказ о приеме на работу, который работник должен подписать в течение трех рабочих дней с момента его получения.
Таким образом, в данной ситуации фельдшер Иванов имеет право на защиту своих трудовых прав, поскольку ему не был выдан письменный трудовой договор и он не подписывал приказ о приеме на работу.
0
·
Хороший ответ
30 сентября 2024 03:03
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
Через семь месяцев после заключения брака муж случайно узнал, что его жена уже больше года является ВИЧ-инфицированной. Дайте право...
одна мастерица связала шерстяной плед и продала его за 500 р. Она потратила 5 мотков шерсти по 60 р. за моток. Другая мастерица изготовила кружевную с...
Верны ли следующие суждения о взаимосвязи природы и общества? А. Общество развивается изолированно от природы. Б. Природа и общество развиваются по о...
Семья в отличие от других малых социальных групп, характеризуется...1) реальными контактами между членами 2) родственными отношениями 3) устойчивыми с...
Приведите примеры формальных и неформальных групп людей...
Все предметы