Лучшие помощники
30 сентября 2024 03:11
43

Медсестра Иванова прошла собеседование, была принята на работу, к которой приступила на следующий день, в соответствии с трудовым договором. Отработав неделю, она поинтересовался, когда будет оформлен трудовой договор, на что получила ответ: оформить его пока не получится, поскольку специалист по кадрам болеет.

Какие нарушения имеются со стороны работодателя?

Что можно посоветовать медсестре Ивановой?


1 ответ
Посмотреть ответы
Изложенная ситуация является нарушением со стороны работодателя, поскольку трудовой договор должен быть оформлен до начала работы сотрудника, а не после. Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником до начала его трудовой деятельности, в противном случае это нарушение трудового законодательства.

Медсестре Ивановой можно посоветовать обратиться к администрации или руководству предприятия с требованием немедленно оформить трудовой договор. В случае отказа или невыполнения работодателем своих обязанностей, она может обратиться в инспекцию труда или профсоюз для защиты своих трудовых прав.

Также, медсестре следует вести документирование всех обращений и ответов со стороны работодателя, чтобы иметь доказательства нарушений законодательства в случае необходимости обращения в соответствующие органы.
0
·
Хороший ответ
30 сентября 2024 03:12
Остались вопросы?
Найти нужный