Лучшие помощники
- Megamozg 2205 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1720 б
- arkasha_bortnikov 900 б
- Dwayne_Johnson 865 б
10 декабря 2022 17:23
588
Учитель Иванова заключила срочный контракт с директором школы.15 июня срок контракта истек,но педагог продолжала работать.Никто из участников правоотношений не возражал.Однако 30 июня,по завершении учебного года,директор объявила,что хочет возобновлять трудовые отношения с этим учителем на новый учебный год и просит Иванову уволиться,в результате чего возник конфликт.ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ КОНФЛИКТ.
1
ответ
В соответствии с частью 4 ст 58 ТК РФ срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Следовательно, перезаключать трудовой договор не нужно, Иванова и так является работником.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Следовательно, перезаключать трудовой договор не нужно, Иванова и так является работником.
0
·
Хороший ответ
12 декабря 2022 17:23
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Другое
Что такое павер подскажите...
A Б B Г Д 10. Неправильно пояснено фразеологізм Обдерти як липку забрати що-небудь у кого-небудь. Накрити мокрим рядном - накинутися з погрозами, доко...
Значение слова камбэк объясните...
Как называется болезнь/расстройство,когда хочешь умереть,но останавливает инстинкт самосахранения...
Анализ книг психолого-педагогической литературы по проблеме организации культурно-досуговой деятельности....