Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

«Суд приговорил бывшего министра экономического развития Алексея Улюкаева к восьми годам колонии строгого режима. Его виновность в получении взятки от... Сходства и различия морали и права(три основных),пожалуйста... 2) какова структура деятельности?... Какое наказание считается справедливым... Кто такой оптимист писимист и реалист....

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя