Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Что такое идеологический плюрализм, суверенитет, альтернативные выборы, репрессии, культ личностей? Дать определение... 1. Что такое искусство? 2. Что учёные называют художественным образом? 3. Каковы отличительные черты искусства? 4. Назовите и кратко охарактеризуйте... Плюсы и минусы ГЛОБАЛИЗАЦИИ... Приведите примеры познавательной, образовательной и практической функций науки.... Заполните таблицу, пожалуйста. Традиционная экономика, рыночная и командная. Вопросы: что производить, как производить, для кого производить....

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя