Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1695

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Сегодня был вопрос с развернутым ответом на экзамене, привести два примера правовых обычаев и проиллюстрировать их , указанных в тексте.Обычай — эта с... СРОЧНО 90 БАЛЛОВ ДАЮ 8 Рассмотри фотографии предметов, с которыми работают представители одной из профессий. Представители какой профессии используют... Рыночная экономика краткое содержание... Назовите основные признаки морали и дайте им краткую характеристику... Город где ломоносов учился в славяно-греко-латинской академии одно из морей куда ломоносовы выходили на рыбный промысел одно из морей где вместе с от...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя