Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1685

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Что присуще федеративному государственному устройству?... Задача 3) Определите к позитивной или нормативной экономике относятся следующие утверждения. 1) Из-за остановки химической промышленности доллар п... Спрос потребителя определяется: а)размерами индивидуального дохода б)самыми необходимыми потребностями в)модой г)ценами на товары-заменители д)все вме... основана на принципе возмещения ущерба причиненного правонарушением заключается в наложении судом на правонарушителя установленных законом обязанносте... Президент Российской Федерации: 1)решает вопрос о доверии Правительству РФ 2)осуществляет управление федеральной собственностью 3)разрабатывает федера...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя