Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

используя уже имеющиеся буквы впиши слова в кроссворд в нём зашифрованы качества личности необходимые для достижения жизненного успеха... Как составить фоторассказ о домашнем животным... Верны ли следующие суждения о глобализации? А) Глобализация связана с интеграционными процессами между различными культурами. Б) Последствия глобали... 2. В приведённом списке указаны черты сходства и различия между реформой и революцией. Выберите и запишите в таблицу порядковые номера черт сходства... может ли занятие высоким искусством приносить материальную отдачу...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя