Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Какие формы организации хозяйственной деятельности существуют в современном обществе ?... Как наше законодательство обязано было реагировать на принятие Конвенции о правах ребенка?... Примеры проявления глобализации во всех сферах общества (экономическая, политическая, социальная, духовная)... Приведите два положения из текста, иллюстрирующих осуществление защиты прав и свобод граждан в Российской Федерации. Ответ сформулируйте не менее, чем... 1. Чистая прибыль – это: 1) доход управляющего фирмы; 2) доход фирмы о реализации продукции; 3) выручка от продаж за вычетом расходов на оплату фа...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя