Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

1. Общество в широком смысле — это 1) объединение людей по их происхождению 2) определенная территория, населенная людьми 3) совокупность всех спосо... Объясните разницу между чувством национальной гордости и национализмом... в государстве К правительство формируется партиями, победившими на парламентских выборах, и несет ответственность перед парламентом. президент выполня... Что значит выражение болит душа... 1.что такое процесс глобализации 2.каковы проявления глобализации в экономической сфере?что ей способствует? 3.в чем выражается противоречивость проце...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя