Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Заполнить таблицу: примеры проявления страха; его польза ; его вред... Одна мастерица связала шерстяной плед и продала его за 500 р. Она потратила 5 мотков шерсти 60 р. за моток. Другая мастерица изготовила кружевную скат... Назовите действия,из которых состоит деятельность врача,земледельца,ученого... К постоянным относятся затраты: 1) величина которых зависит от выпущенной продукции 2) величина которых поддается контролю производителя. а) верно тол... Стоит сухая, жаркая погода. На даче, вблизи строения, развели мангал для приготовления шашлыка. Назовите не менее трёх правил безопасного поведения,...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя