Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Производство: затраты выручка прибыль термины выписать в тетрадь с определениями (7 класс обществознание)... Выберите одно или несколько верных утверждений. На бирже труда с помощью профсоюзов продаются акции компаний. Все кудяплы являются тарасиками. Знач... Помогите пожалуйста ......... В зависимости от предлагаемого статуса человека изменялись описания, данные испытуемыми по фотографии. Например: Преступ... Каковы признаки конституции??кратко... 1.Что такое мораль ? Зачем она нужна людям ? 2. Покакому признаку мы узнаем мораль ? Почему ее называют общечеловеческой ценностью? 3. Почему гуманизм...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя