Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Пятилетняя Т.родилась,когда её родители были уже в разводе.Она думала,что супруг мамы,вторично вышедшей замуж,ее родной отец.Отчим,чтобы не травмирова... "исключительным признаком правового государства является 1) Суверенитет 2) наличие национальной валюты 3) разделение властей 4) институт и президентст... Что такое инцидент. Какова роль инцидента в конфликте.... Установите соответствие между примерами и видами потребностей. потребность в общении потребность в труде потребность в художественном твор... Что такое профессия?Чем профессия отличается от специальности?Покажите эти различия на примерах...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя