Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1700

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Докажите что Россия-это республика... Что ты знаешь о суде присяжных... В классе возник спор. Андрей утверждал, что все люди являются людьми уже потому, что они родились среди людей, обладают всеми внешними признаками, хар... Установите соответствие между полномочиями и субъектами государственной власти в РФ:к каждому элементу первого столбца подберите соответствующий элеме... Как рекрутируется политическая элита?...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя