Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1705

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

что общего в значении слов гражданин и гражданственность И в чем различие приведите примеры проявления гражданственности нашими современниками... Факультет психологии имеет разные направления подготовки и одно из них - Психология, профиль "Психология". В связи с этим... Вопрос №3.  Пр... Общественные блага Общественные блага - блага, выгода от пользования которыми неразделимо распределена по всему обществу независимо от того, хотят или... Напишите эссе на тему "в пользу свободы вопиет всякое право; но всему есть мера".... ЭССе на тему "Человеческая сущность на лицо только в общении,в единстве человека с человеком" (Л.Фейербых.)...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя