Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

1)оценка обществом или социальной группой общественной значимости тех или иных позиций,занимаемых людьми,называется: а)социализация личности б) диффе... Плюсы и минусы рыночной экономики... Постоянная политико-правовая связь человека и государства, выраженная в их взаимных правах и обязанностях 1.подданство 2.повиновение 3.натурализация 4... Каковы отличительные черты искусства?... Учитель на уроке предложил ученикам охарактеризовать науку и религию. Сравните эти две области (формы) духовной культуры. Выберите и запишите в первую...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя