Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Синоним традиционного общества: 1)Индустриальное 2)Аграрное 3)Открытое... Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие политические отношения... Что такое эксплуатация детского труда?... Загадки про: "ластик" "блокнот" "блокнот "папки для файлов" Буду очень благодарна!!!... В чём отличие товаров и услуг? Какие существуют классификации товаров?...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя