Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

в государстве К правительство формируется партиями, победившими на парламентских выборах, и несет ответственность перед парламентом. президент выполня... В каких случаях действие трудового договора прекращается?... В результате автомобильной аварии 12-летняя гражданка Шамова и ее 19-летняя сестра остались без родителей. Возникла проблема оформления законного пред... Каковы основные источники власти?... Подготовь вариант наглядного пособия к теме "Человек и его деятельность". Помогите пожалуйста, что делать? Я не понимаю. Очень благодарна....

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя