Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Сообщение про антарктиду... На одном острове в Тихом океане шторм смыл весь плодородный слой земли. Придумай, что могут сделать жители этого острова, чтобы вырастить новый урожай... Нарисуйте предметы, которые вы использовали для ухода за животными живого уголка.... понаблюдай за собой:что проявляется в твоем общении со старшими и с младшими? оцени свое общение с ними: всегда ли ты проявляешь сдержанность, терпени... Виды санкций и примеры...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя