Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Конспект " почему важно соблюдать законы "... Эссе на тему нравы портятся легче чем исправляются... В стране Z проводится реформа образования. Учащимся была предоставлена возможность выбора наиболее удобной формы получения образования (домашнее обуче... ДАЮ 45 БАЛЛОВ придумайте текст для рекламы молока.... Индивид - Человек как представитель биологического вида ................. - Человек как носитель социальных качеств...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя