Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Человек как продукт биологической, культурной и социальной эволюции. Факторы антропосоциогенеза.... Зачем людям нужна социальная поддержка государства?какие экономические меры она включает?... К медсестре медицинского пункта предприятия обратилась работница 26 лет с просьбой обследовать ее на наличие ВИЧ-инфекции. Из беседы выяснилось,... 1. Какое познание древнегреческие философы считали ложным? а) опытное б) научное в) чувственное г) рациональное 2. Философы-эмпирики так же, к... Перечислите основные политические институты и охарактеризуйте роль каждого из них...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя