Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

в чём состоит сущность мировоззрения? Почему мировоззрение нередко называют стержнем духовного мира личности?... Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие производитель?... Фазы становления личности 8 класс обществознание... Назовите три функции социальных норм и каждую проиллюстрируйте примером( функции: ориентирующая, программная, прогностическая).... В интернете найди сведения о вундеркиндах - детях, рано проявивших свои необычные способности ...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя