Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

«Только способность голосовать составляет квалификацию гражданина»   Кант В тексте эссе необходимо использовать не менее четырех терминов из из... Владелец частной клиники приказал работникам выйти на работу в праздничный день независимо от графика. Администратор клиники отказался выполнить прика... Пожалуйста ребята оформите выставку на тему труд и красота, или нарисуйте рисунок на тему труд и красота... Пример оформления ответа: 1 - 3; 2 - 4.... 1.В РФ действуют многие тысячи общественных объединений. Обратитесь к интернету, СМИ и подберите примеры их участия в решении экономических проблем об...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя