Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя

1 ответ

Посмотреть ответы

DevAdmin

1720

. Письменная форма трудового договора в соответствии с ч. является обязательной. Заключение трудового договора в письменной форме означает, что работник и работодатель составляют специальный документ - договор, в котором отражаются наименование сторон, обязательные условия трудового договора, в т.ч. трудовая функция, иные условия труда

Хороший ответ

12 декабря 2022 20:26

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

К какой группе относится башкирская белка красная книга цвет страницы... Что такое задатки? Примеры к задаткам. Что такое способность? Тоже примеры. Это общество.... Какое из приведенных высказываний о мавзолее Момине Хатун верное? 1) На нем высечены аяты из Корана. 2) Расположен в Испании. 3) Воздвигнут зодчим А... Что сближает право и мораль?В чём заключается "суверенность" права?... коммерческий банк финансировал постановку оперы чайковского евгений онегин. взаимосвязь каких общественной жизни иллюстрирует данный пример? поясните...

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя​

Как письменная форма трудового договора защищает интересы работника и работодателя