Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.

2 ответа

Посмотреть ответы

Megamozg

2205

правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон

Хороший ответ

28 декабря 2022 03:50

Megamozg

2205

Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)

28 декабря 2022 03:50

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Напиши письмо адресованное губернатору Краснодарского края .В нём ты можешь выразить благодарность за то, что им сделано для края , внести свои предло... Павел учится на втором курсе университета. Он играет в студенческом театре, нередко выступает в составе баскетбольной команды своего факультета. На ка... Что такое политическое мировоззрение ?... Напиши те сочинение на тему зачем платить налоги?... Какое из действий можно назвать бартерной сделкой? и почему? 1)Фермер выгодно продал выращенный урожай капусты, затратив на это всего один день. 2)Два...