Лучшие помощники
- Megamozg 2205 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1720 б
- arkasha_bortnikov 895 б
- Dwayne_Johnson 860 б
26 декабря 2022 03:50
535
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.
2
ответа
правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон
0
·
Хороший ответ
28 декабря 2022 03:50
Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
0
28 декабря 2022 03:50
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
Относятся ли так называемые отрицательные ценности (правила поведения в преступном сообществе, производство порнографии и т.п.) к явлениям культуры? С...
Что такое самообразование и образование...
верны ли следующие суждения о государственном бюджете? А. Профицит бюджета представляет собой ситуацию, когда доходы превышают расходы. В. К расходам...
Как понималась сущность сознания сторонниками различных точек зрения...
Безработная Н. решила вязать свитера, сдавать в магазин на реализацию и зарабатывать не менее 10000р. В месяц. Цена реализации 1250 р. за один свитер...