Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.

2 ответа

Посмотреть ответы

Megamozg

2205

правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон

Хороший ответ

28 декабря 2022 03:50

Megamozg

2205

Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)

28 декабря 2022 03:50

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Что из перечисленного ниже в наибольшей степени соответствует утверждению, что наука – это особая система знаний? 1 объединение академиков 2 з... Ребят,помогите, пожалуйста, срочно нужно. 1. Определите к практической или духовной деятельности относятся: а) познавательная деятельность б) социальн... Что такое потребности? какие потребности есть у человека? как проявляется индивидуальный характер потребностей? что такое мышление? чем чувства чело... 1) что такое финансирование и каковы его источники? 2) какие источники финансирования характерны для крупного и малого бизнеса? 3) могут ли малые пре... 7. Игра и труд являются видами человеческой деятельности. Сравни игровую и трудовую деятельность. Запиши черты сходства и черты различия под номерами...