Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.

2 ответа

Посмотреть ответы

Megamozg

2205

правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон

Хороший ответ

28 декабря 2022 03:50

Megamozg

2205

Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)

28 декабря 2022 03:50

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Какие ресурсы необходимы для осуществления производства?... приоритетность образования требует выделения значительных средств из бюджета как государства,так и семьи на образовательные цели.Тем,кто сомневается в... "Деятельность -единственный путь к знанию ",эссе)... ЭССЕ на тему: "Создает человека природа, но развивает и образует его общество" (В. Белинский). не менее 1 стр.... Почему развитие бизнеса важно для экономики страны и развития общества? ...