Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.

2 ответа

Посмотреть ответы

Megamozg

2205

правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон

Хороший ответ

29 декабря 2022 03:18

DevAdmin

1720

Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)

29 декабря 2022 03:18

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Прошу , ответьте полным и грамотным ответом на следующие вопросы: 1)от чего зависит успех деятельности предприятия? 2)Какие доходы можно получить,вла... Что такое долг? Что такое объективные обязанности? Какие стороны предлагает наука различать в долге? Что такое моральный долг? Кто контролирует и о... На основе текста параграфа составь в тетради схему " Из чего состоит общество"... На какие группы делятся дорожные знаки?... Ваш старший брат увлёкся подводным плаванием и решил заказать специальное оборудование через интернет из Китая. При оформлении заказа компания поставщ...