Лучшие помощники
- Megamozg 2205 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1720 б
- arkasha_bortnikov 900 б
- Dwayne_Johnson 870 б
27 декабря 2022 03:18
1237
Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.
2
ответа
правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон
0
·
Хороший ответ
29 декабря 2022 03:18
Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
0
29 декабря 2022 03:18
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
Приведите три примера технического прогресса в современном обществе....
Какие функции в обществе выполняют социальные нормы. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ОБЩЕСТВО 7 КЛАСС...
Составьте кластер на тему "Классификация социальных групп"...
Философ считает, что для выбора правильного решения проблемы малый запас знаний, полученных в школе, не помеха. Но сегодня ряд педагогов с тревогой от...
Припомни ситуации из собственной жизни когда тебе нужно нужны были смелость и решительность ответственному себе честно и прямо сюда лети ты был на выс...