Со слесарем Сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года.По истечении двух лет Сидоров решил уволиться, о чём уведомил
работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в
прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока
действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на
предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые
правоотношения в РФ.

2 ответа

Посмотреть ответы

Megamozg

2200

правомерен.так как в трудовом договоре чётко указан срок в 3 года.Другие принципы:
заключается в письменной форме
заключается с взаимного согласия сторон

Хороший ответ

29 декабря 2022 03:18

DevAdmin

1700

Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)

29 декабря 2022 03:18

Остались вопросы?

Найти нужный

Еще вопросы по категории Обществознание

Нужно составить таблицу по теме конституция Глава 2 1)Личные права (Пример:Право на жизнь...) 2)Политические права 3)Экономические права 4)Социальные... Деятельность,результатом которой является создание новых материальных и духовных ценностей-это 1) общение 2)познание 3)понимание 4)творчество... 1.Какие вопросы решает местное самоуправление? 2.Назовите формы осуществления местного самоуправления 3.В чем заключается суть местного самоуправлени... Сообщение на тему : Человек в социальном измерении (10-15) предложений... Почему самореализация человека возможна только в деятельности....