Лучшие помощники
- Megamozg 2205 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1720 б
- arkasha_bortnikov 900 б
- Dwayne_Johnson 870 б
27 декабря 2022 14:27
1161
16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника?1) требование соблюдать дисциплину труда
2) обязательное прохождение предварительного мед.осмотра
3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для работника время
4) необходимость согласия родителей на заключение т/д
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе
6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором.
Я ответила 35, т.к остальное (кроме 4) должен выполнять и совершеннолетний работник, но в ответах 235. Объясните пожалуйста, почему прохождение мед.осмотра присуще только несовершеннолетнему работнику? И это вроде как ни право, а своего рода обязанность, или я ошибаюсь?
1
ответ
Прохождение мёд. осмотра обязательно для любого несовершеннолетнего работника. Статья 266 Трудового Кодекса
0
·
Хороший ответ
29 декабря 2022 14:27
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
Во взаимоотношениях федеральных органов и субъектов Российской Федерации *один правильный ответ действует принцип равенства субъектов Федер...
Растроение или разтроение (личности)...
Памятка по теме Как вести себя на лугу...
СРОЧНО! •Выберите верные суждения о политическом процессе 1)политический процесс - это последовательность взаимосвязанных событий в политической жизни...
Помогите пж <3 1) Имущественные отношения – это... Имущество – это... 2)Право собственности - это... 3) Назвать формы собственности 4) поясн...