Лучшие помощники
- Megamozg 2205 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1720 б
- arkasha_bortnikov 895 б
- Dwayne_Johnson 865 б
27 декабря 2022 14:27
1099
16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника?1) требование соблюдать дисциплину труда
2) обязательное прохождение предварительного мед.осмотра
3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для работника время
4) необходимость согласия родителей на заключение т/д
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе
6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором.
Я ответила 35, т.к остальное (кроме 4) должен выполнять и совершеннолетний работник, но в ответах 235. Объясните пожалуйста, почему прохождение мед.осмотра присуще только несовершеннолетнему работнику? И это вроде как ни право, а своего рода обязанность, или я ошибаюсь?
1
ответ
Прохождение мёд. осмотра обязательно для любого несовершеннолетнего работника. Статья 266 Трудового Кодекса
0
·
Хороший ответ
29 декабря 2022 14:27
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
В каких видах общественно полезного труда вы могли бы участвовать или участвовали в рамках данного сообщества или объединение ? В чём вы видите пользу...
Верны ли следующие суждения о формах правления? А. Все современные демократические государства являются республиками. Б. Передача власти главе государ...
Помогите плиз, дам 50 баллов! 1.Выберите биотические компоненты экосистемы А) состав и структуру почвы Б) газовый состав атмосферы В) особенности к...
КРАТКО. Право, его роль в жизни государства и общества....
Эссе "Истина принадлежит человеку, заблуждение - его эпохе"...