Лучшие помощники
27 декабря 2022 14:27
1016

16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника?1) требование соблюдать дисциплину труда
2) обязательное прохождение предварительного мед.осмотра
3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для работника время
4) необходимость согласия родителей на заключение т/д
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе
6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором.

Я ответила 35, т.к остальное (кроме 4) должен выполнять и совершеннолетний работник, но в ответах 235. Объясните пожалуйста, почему прохождение мед.осмотра присуще только несовершеннолетнему работнику? И это вроде как ни право, а своего рода обязанность, или я ошибаюсь?

1 ответ
Посмотреть ответы
Прохождение мёд. осмотра обязательно для любого несовершеннолетнего работника. Статья 266 Трудового Кодекса
0
·
Хороший ответ
29 декабря 2022 14:27
Остались вопросы?
Найти нужный