Лучшие помощники
- Megamozg 2170 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1685 б
- arkasha_bortnikov 775 б
- Dwayne_Johnson 755 б
27 декабря 2022 14:27
960
16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника?1) требование соблюдать дисциплину труда
2) обязательное прохождение предварительного мед.осмотра
3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для работника время
4) необходимость согласия родителей на заключение т/д
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе
6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором.
Я ответила 35, т.к остальное (кроме 4) должен выполнять и совершеннолетний работник, но в ответах 235. Объясните пожалуйста, почему прохождение мед.осмотра присуще только несовершеннолетнему работнику? И это вроде как ни право, а своего рода обязанность, или я ошибаюсь?
1
ответ
Прохождение мёд. осмотра обязательно для любого несовершеннолетнего работника. Статья 266 Трудового Кодекса
0
·
Хороший ответ
29 декабря 2022 14:27
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
В каком году было ледовое побоище?...
«Конституция и ее виды» Часть А 1.Какое краткое определение соответствует понятию «конституция»? 1. Это основной закон государства, определяющий его...
Что такое мышление , 6 класс , ПОМОГИТЕ!!!...
1)Какие типы семейных отношений существуют? 2)Назови известные тебе семейные традиции? 3)Каковы возможные причины семейных конфликтов? 4)Чем опасны...
Синоним к слову правило,объяснить смысл объединяющий эти слова....
Все предметы