Лучшие помощники
- Megamozg 2205 б
- Matalya1 1800 б
- DevAdmin 1720 б
- arkasha_bortnikov 900 б
- Dwayne_Johnson 870 б
27 декабря 2022 14:27
1139
16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника?1) требование соблюдать дисциплину труда
2) обязательное прохождение предварительного мед.осмотра
3) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для работника время
4) необходимость согласия родителей на заключение т/д
5) запрет на привлечение к сверхурочной работе
6) выполнение работы в соответствии с трудовым договором.
Я ответила 35, т.к остальное (кроме 4) должен выполнять и совершеннолетний работник, но в ответах 235. Объясните пожалуйста, почему прохождение мед.осмотра присуще только несовершеннолетнему работнику? И это вроде как ни право, а своего рода обязанность, или я ошибаюсь?
1
ответ
Прохождение мёд. осмотра обязательно для любого несовершеннолетнего работника. Статья 266 Трудового Кодекса
0
·
Хороший ответ
29 декабря 2022 14:27
Остались вопросы?
Еще вопросы по категории Обществознание
Что такое общество, в кратце?...
1.Что произойдёт с курсом рубля если государство в два раза увеличит пенсии и стипендии? 2.Что произойдёт с курсом рубля, если большинство российских...
Скільки буде 22+1 ???...
" А как необозримо отрочество, каждому известно...Эти годы составляют в нашей жизни часть, превосходящую целое",-писал Б.Пастернак.Объясни, как ты пон...
Что относится к основным факторам производства? 1) цена 2) спрос 3) предложение 4) земля...