1. Изучите статью 65 трудового кодекса РФ . Зачем при поступлении на работу необходимы перечисленные документы? 2.Выясните могут ли быть приняты несовершеннолетние на работу в рекламную контору, в ночной клуб, метро, на работу по озеленению города, на погрузочно-разгрузочные работы? 3. Смоделируйте ситуацию "На приеме у адвоката". Сформулируйте вопрос о правовом регулировании трудовой деятельности несовершеннолетнего и задайте его адвокату. При этом опишите ситуацию, которая бы потребовала правовых знаний.

1. Паспорт для подтверждения личности.
Страховой полис для заполнения мед.карты.
Трудовая книжка для списка ваших мест работы.
Документ о квалификации/дипломы и т.д. для подтверждения вашей квалификации как работника. Является одним из главных требований при приёме на работу, где требуется специальное знание своего дела (экономист, кастелянша и др.)
Все документы, перечисленные в 65 статье Трудового кодекса РФ очень важны при устройстве на работу.
2. Несовершеннолетние не могут быть приняты на работу в нескольких случаях:
а) Есть риск угрозе жизни и здоровью ребёнка (погрузочно-разгрузочные работы)
б) Работа в ночное время суток (ночной клуб, бар)
Но можно найти и такие места, где работать можно, примером этому являются работы в рекламной конторе, работы по озеленению города.