romanovna_victoria

Принципы действия уголовного закона в пространстве: 1. Принцип универсальности - уголовный закон применяется к лицам, совершившим преступление за пределами территории государства, если это преступление признано международным. 2. Принцип территориальности - уголовный закон применяется к лицам, совершившим преступление на территории государства, независимо от их гражданства. 3. Принцип активной национальности - уголовный закон применяется к гражданам государства за пределами его территории, если они совершили преступление против интересов этого государства. 4. Принцип пассивной национальности - уголовный закон применяется к лицам, не являющимся гражданами государства, если они совершили пр

Перевод на другую работу - это изменение места работы работника, связанное с изменением должности или профессии, при сохранении его основных трудовых функций. Правила перевода на другую работу обычно регулируются трудовым законодательством и коллективным договором. Перемещение - это изменение места работы работника без изменения его должности или профессии. Отличительными признаками перевода от перемещения являются изменение должности или профессии при переводе и сохранение должности или профессии при перемещении. Правовые последствия отказа работника от перевода/перемещения могут быть различными в зависимости от конкретной ситуации и положений трудового законодательства. В случае отказа

1. Трудовое право - это отрасль права, регулирующая трудовые отношения между работниками и работодателями. Его предметом являются нормы, устанавливающие права и обязанности сторон трудового договора. Метод трудового права основан на сочетании нормативно-правовых и институциональных подходов. Трудовое право имеет важное значение как одна из ведущих отраслей российского права, поскольку обеспечивает защиту трудовых прав и интересов работников. 2. Трудовое право тесно связано с смежными отраслями права, такими как гражданское, налоговое, административное и другими. В то же время, трудовое право имеет свою специфику и самостоятельность, определяемую особенностями трудовых отношений. 3. Перевод

Законодательные основы административно-правового статуса общественных объединений в Российской Федерации регулируются Федеральным законом "Об общественных объединениях" от 19 мая 1995 года. Этот закон устанавливает правовой статус и порядок деятельности различных общественных объединений, включая некоммерческие организации, общественные движения, профсоюзы и другие. Особенности административно-правового положения религиозных объединений в Российской Федерации также определяются законодательством. Религиозные объединения в России регулируются Федеральным законом "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26 сентября 1997 года. Этот закон устанавливает права и обязанности религиозных