4. Немецкий философ и психолог Вильгельм Вундт, основатель первой

психологической лаборатории (1879 г.), говорил: «В будничных радостях и горестях

жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом,

относительно впечатлений, глубоко затрагивающих наши интересы, - холериком и,

наконец, в исполнении раз принятых решений – флегматиком».

Сравните все типы темперамента между собой, укажите достоинства и

ограничения каждого типа темперамента.

Определите, что является физиологической основой темперамента.

Приведите примеры проявления темперамента в поведении и общении человека.

Проанализируйте, как темперамент человека влияет на его профессиональную

деятельность. Приведите соответствующие примеры.

Существует четыре типа темперамента: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик. Каждый тип темперамента имеет свои достоинства и ограничения.

Сангвиник - это человек, который обладает высоким уровнем энергии и оптимизма. Он обычно легко общается с людьми, быстро находит общий язык и не боится выражать свои эмоции. Однако сангвиник может быть не очень организованным и не всегда доводит начатое дело до конца.

Меланхолик - это человек, который обладает высокой чувствительностью и тонкой душевной организацией. Он обычно очень творческий и глубокомысленный, но может быть склонен к депрессии и чувству неуверенности.

Холерик - это человек, который обладает высокой энергией и амбициозностью. Он обычно очень целеустремленный и настойчивый, но может быть склонен к агрессивности и нетерпимости.

Флегматик - это человек, который обладает спокойным и уравновешенным характером. Он обычно очень терпеливый и дисциплинированный, но может быть склонен к инертности и недостатку инициативы.

Физиологическая основа темперамента - это биологические особенности нервной системы и гормонального баланса в организме.

Проявления темперамента в поведении и общении человека могут быть различными. Например, сангвиник может быть очень общительным и эмоциональным, меланхолик - интровертированным и задумчивым, холерик - уверенным в себе и решительным, а флегматик - спокойным и рассудительным.

Темперамент человека может оказывать влияние на его профессиональную деятельность. Например, сангвиник может быть хорошим продавцом или публичным деятелем, меланхолик - творческим работником в области искусства или литературы, холерик - успешным бизнесменом или руководителем, а флегматик - надежным и дисциплинированным работником в любой сфере деятельности. Однако в каждой профессии может потребоваться определенный тип темперамента, и если человек не соответствует этому типу, он может испытывать трудности в работе. Например, сангвиник может быть не очень хорошим бухгалтером из-за своей неорганизованности, а меланхолик может испытывать трудности в работе в команде из-за своей склонности к депрессии.