3. В юридическую клинику МЮИ обратились бортпроводницы авиакомпании с 

вопросом: может ли работодатель сократить и м количество рейсов на международных 

линиях, в связи с тем, что они достигли 40- лет и они носят 50-ый размер одежды. 

Дайте мотивированный ответ на вопрос работниц. 

Укажите, какие принципы трудового права нарушены в данном случае? 

Решите дело по существу.

Решение данного вопроса требует анализа с точки зрения законодательства о труде. В большинстве юридических систем дискриминация на основе возраста и внешности (в данном случае размера одежды) запрещена.

Таким образом, работодатель не имеет права сокращать количество рейсов или увольнять работников исключительно из-за их возраста или внешности. Это является нарушением принципов равенства всех работников перед законом, а также принципов недопустимости дискриминации на рабочем месте.

Следует порекомендовать бортпроводницам обратиться к профсоюзу или к специалистам по трудовому праву для защиты своих прав. В случае увольнения по указанным причинам, они могут подать жалобу в соответствующие органы или обратиться в суд для защиты своих интересов и возмещения ущерба.