Костиков предоставил 13-летнему Черкасову работу в своем доме в качестве 

подсобного работника, оформив письменный договор. В ходе проверки инспектором 

труда, возбужденной по заявлению соседей, было установлено, что Черкасов фактически 

работал на скотном дворе и в течение первых трех месяцев получал в обмен на работу 

продукты, но в последующие четыре месяца Костиков прекратил это делать. Кроме этого, 

было установлено, что Костиков систематически осуществлял торговлю мясом без 

регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Инспектор труда, изучив 

обстоятельства дела, обязал Федорова выплатить заработную плату в денежной форме за весь период работы и предоставить иные гарантии, предусмотренные для 

несовершеннолетних гл. 42 ТК РФ. Коститков обжаловал решение инспектора труда в 

суд, указав, что между ним и Черкасовым был заключен гражданско-правовой договор. 

Выделите специфические признаки трудового правоотношения. 

Проведите различие между трудовым и гражданско-правовым договором 

возмездного оказания услуг. 

Предложите наиболее эффективный способ разрешения данного спора.

Специфические признаки трудового правоотношения в данном случае включают в себя следующие элементы:

1. Наличие письменного договора между Костиковым и Черкасовым, что характерно для трудовых отношений.
2. Фактическое выполнение работ на скотном дворе, что свидетельствует о подчиненности и контроле со стороны работодателя.
3. Получение заработной платы в виде продуктов в начале периода работы, что является нестандартной формой оплаты труда.

Различие между трудовым и гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг заключается в следующем:

- Трудовой договор характеризуется подчиненностью работника работодателю, выполнением работы по инструкциям работодателя, определенной трудовой нагрузкой и контролем за выполнением работы. В случае гражданско-правового договора возмездного оказания услуг стороны обычно действуют на равных условиях, без подчиненности и контроля.

Наиболее эффективным способом разрешения данного спора может быть проведение дополнительных проверок и сбор дополнительных доказательств для установления характера отношений между Костиковым и Черкасовым. После этого суд может принять решение на основании имеющихся фактов и законодательства о трудовых и гражданско-правовых отношениях.