10. Скоков, представившись индивидуальным предпринимателем, заключил от

своего имени трудовые договоры с тремя штукатурами-отделочниками для выполнения

отделочных работ на нескольких объектах незавершенного строительства. Штукатуры

проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем

им удалось выяснить, что Петров не зарегистрирован в государственном реестре в

качестве индивидуального предпринимателя.

Штукатуры обратились в суд с требованием к Скокову оплатить им работу.

Определите природу возникших отношений.

Обоснуйте, может ли Петров быть признан работодателем?

Проанализируйте, имеют ли указанные в задаче работники право требовать

выплаты заработной платы, и кто должен ее выплатить? Спрогнозируйте, какое решение должен принять суд?

По сути дела, в данной ситуации возникли трудовые отношения между Скоковым, выступающим от имени индивидуального предпринимателя, и штукатурами-отделочниками. В данном случае Петров (Скоков) не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, что может повлечь за собой нарушение трудового законодательства.

Согласно трудовому законодательству, работодатель должен обеспечить своих работников оплатой труда за фактически отработанное время. Поскольку штукатуры проработали три месяца, но не получили заработную плату, они имеют право требовать выплаты заработной платы за выполненную работу.

Петров (Скоков) в данном случае может быть признан работодателем, несмотря на то, что он не был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. Он выступал от его имени и заключал трудовые договоры с работниками.

Суд, вероятно, примет решение в пользу штукатуров-отделочников, обязав Скокова (Петрова) выплатить им заработную плату за отработанное время. Такое решение будет соответствовать законодательству и защитит интересы работников, которые выполнили свою работу, но не получили за нее оплату.