Практическое задание:

2. Врач-терапевт Сидорчук работал в отделении физиотерапии Московской городской больницы № 34. Приказом главного врача больницы его перевели на такую же работу в отделение гастроэнтерологии. Считая перевод незаконным, Сидорчук обратился в суд с иском о признании приказа незаконным. Возражая против иска, представитель ответчика заявил в суде, что характер и круг обязанностей, а также заработная плата не изменились и поэтому его согласие на перемещение не требуется. Что такое перевод на другую работу? Назовите правила перевода на другую работу. Что такое перемещение? Назовите отличительные признаки перевода от перемещения. Каковы правовые последствия отказа работника от перевода/перемещения? Какое решение должен вынести суд?

Перевод на другую работу - это изменение места работы работника, связанное с изменением должности или профессии, при сохранении его основных трудовых функций. Правила перевода на другую работу обычно регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.

Перемещение - это изменение места работы работника без изменения его должности или профессии. Отличительными признаками перевода от перемещения являются изменение должности или профессии при переводе и сохранение должности или профессии при перемещении.

Правовые последствия отказа работника от перевода/перемещения могут быть различными в зависимости от конкретной ситуации и положений трудового законодательства. В случае отказа работника от законного перевода/перемещения он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности или расторжению трудового договора.

Суд должен рассмотреть доводы и доказательства обеих сторон, оценить законность и обоснованность перевода работника с одной работы на другую и принять решение в соответствии с действующим трудовым законодательством.